省级三甲医院的收费员工作怎么样？

可以，医院很稳定的

可以的， 就没听过医院裁人过。我以前主管在上海一个月三万多，还托关系花不少钱回老家县医院当 it ，一个月四五千。虽然没编制，但是能干到退休。

你这种收费员，更是稳定多了，只要是和医院或者医院的子公司签合同就行，别是签的其他的外包合同

收费员是要倒班的吧

@qishua 和医院直签合同。 组织人事部的招聘。

@happyeveryday 可能会上夜班，

@xiaoleis 那肯定去啊，就福利方面差正编几百块钱，其他的又不差。

@xiaoleis 不仅会上夜班，还没有双休，但是会有调休，排版制的。

操，羡慕死我了，你可真该死啊！！！！

@xiaoleis 夜班除了急诊那收费，普通挂号那里 100%没人的。

@qishua 这有啥羡慕的啊。 我就想着没有双休还不太想去呢。

这种岗位都是小规模发布, 没有消息渠道根本不知道上哪投简历

我有个老同学 考研一战没上岸, 他爸是老师, 得到了小道消息, 去应聘了电网的乡镇供电所

应聘上了 还就近分配到了比较近的供电所上班, 上下班开车 20 分钟

工作稳定 工资在当地算很高的, 很羡慕

@wweerrgtc 官网公布的招聘公告。

@xiaoleis #13
有网站链接吗

公司在官网发招聘公告, 普通群众根本不知道呀, 都是内部人员传出来的消息

@wweerrgtc 医院官网发布的招聘公告。 内部人员告诉的消息。

这种最适合结婚有了小孩子的，工作轻松没压力没竞争，唯一缺点就是一般都是三班倒，没有双休没有节假日，工资应该普遍还可以。

收费员不知道，但是我哥当医生，嫂子当护士，全年几乎都很忙，夜班也上，大年三十总共就放今几天假，但是工资也是高

收费处工作还可以，虽然 24 小时，但是夜班不是很忙。
缺点就是节假日也需要排班上班，整体收入看医院绩效，省级三甲一般收入方面没问题。
一周两天假，能接受节假日上班、节后调休就行。

省三甲医院收费员应该挺忙的，压力是没啥

最近去医院缴费都是用自助机器，
时间线拉长，没什么永远稳定。

毫无技术要求的工作，真的能一直稳定吗？
这批老年人走了，后面的人对电子设备熟悉了，一个医院我估计也就一两个人工了

@unnamedhao #20
自助机器 但是总有人不会用, 人工窗口也总是有人, 三甲医院永远不缺病人

@wweerrgtc 说起来这个事就很神奇了，每排自助机前都有一个工作人员负责指导用户使用

楼上认真的？三班倒，没有双休，没有假期，这还适合结婚有孩子的？没双休上夜班，薪资 4 5 千一个月还可以？

体制内一公务员币=10 程序员币是吧

@qishua #2 不算年终奖金这薪水都差了 6 倍，3w 得工作干个 6 ，7 年相当于医院干到退休了，怎么考虑得。

收费员是最容易被机器/小程序取代的职业，医院也不例外。十年后还有多少人不会用自助机器？二十年后还剩多少？连公务员都能被降薪的时代，没有什么能稳定几十年的职业。

医院迭代速度还是很慢的，我现在在三甲干开发一年多了，
公立简直直接就是摆设，信息科天天吃干饭，
我这边院长比较激进，但很多时候改革换代对于医院还是非常缓慢，
反正医疗 it 很朝阳，但锅内也就那样，哈哈，

@luojianxhlxt
@sagaxu 想着是先进去， 后面慢慢想办法调岗。

参考高速收费员

@vialon17 可惜我学历不够， 不然我也想办法进信息科。

坐标深圳，我这缴费都是自助机器，但是人工窗口还是有的，经常机器在排队，人工那不排队，我就直接去人工了。比较离谱的一点是取号和缴费的时候一楼的机器不能取号和缴费在二楼看的病，问了志愿者说科室不同。感觉挺合理又觉得离谱。

@luojianxhlxt #21 不至于，正常三甲一大堆人不会用电脑手机的，医院改革是非常缓慢的。

@xiaoleis #30 有熟人就好，学历其实不算硬壳。
信息科天天摸鱼，隔壁做运维的天天上班打魔兽，我都羡慕死了。

@jonyJJ 这两年医生降薪挺多的

一线城市三甲医院，我们院收费处走了不少人了，而且收入不高，大部分收费处都是外包的，如果和医院签合同可以考虑一下，不过工资别想太多了。

@xtx 收费处调整到其他岗位困难吗？

现在一线城市的医院都改自助机收费了，对收费员工的需求量大幅减少了。你了解一下这个医院的自助收费机是否已普及，如果没普及可能过几年安装自助收费机后有下岗风险，如果自助收费机已普及的医院里做收费员工相对稳定些。

我老婆就是县医院的, 和医院签的合同, 排班制, 没有节假日, 一个月休息和双休差不多. 要上夜班

@BeforeTooLate 他老婆孩子都在老家啊，22 年疫情被裁后，领了大礼包，就回老家了。我也是去年跳槽的时候，看他朋友圈才发现他离职的。
没这么夸张，25k 我到手也才 20k ，他的话，我估摸着到手也就 25k 左右。
估摸着在老家县医院是老婆孩子热炕头的原因。

@BeforeTooLate 我觉得可能是图稳定吧，现在要是我老家县医院招我进去当 itor 运维 or 开发 or 实施，一个月到手五千，我也愿意辞职。

只要是和医院签合同就放心去。门诊收费只是医院财务处下属的一个科室，就算以后裁减了，分流到其他科室就行。

@xiaoleis #5 院收银员本质上是医院财务科委派的收银人员，虽然是三班倒，看着是很无聊很低端的服务业。
但是。
待遇拿的基本是医院的平均工资。
普遍一个三甲医院不是 好点的研究生是进不去的。
那么这种岗位普遍是本科 关系户。
一个破本科，何德何能找到个稳定且收入不错，能干一辈子的工作？

最过几年医院系统，感觉收费员脾气都不好，经常面对各种病人无理取闹，正常人脾气也会变得越来越差！

杭州三甲医院，行政部门（收费算财务科）拿医院平均奖。
基本工资啥的，大差不差，3000 上下，月奖基本在 7000 上下，季度奖 10000 左右，年终奖 5 万左右 (杭州三甲，差距都不大，可能有个几百块，年终奖有个大几千的差别)。公积金 1:1(省级医院)，市级医院 1:2(补充公积金多，前几年 1:3 的水平)
所以一年下来，只要正儿八经和医院签合同的，一年 20W 左右没啥压力。

一个月四五千
然后……
公积金封顶交 每月 8k 还不错
年中 3-5w 哇……
年底 8-9w
激励奖、全勤奖、外出奖……只要有名目一个至少 2w
还有各种 购物卡 房贷补贴 通勤补贴……

还是去吧，养老金也最高标注，干个 10 年就够本了

工作内容很简单，就是直接面对患者很容易受气。

羡慕

医院窗口很容易受气，有各种离谱的患者，做好这个准备就行

@unnamedhao #20 我都是微信小程序缴了，可以用电子医保卡。

@vialon17 #27 请教一下医院 IT 的工作怎么样？也是领平均么？ 24H oncall 么？

我这吊车尾小城市三甲医院都是在医生开的单子上扫码缴费了