Catherine,
[email protected] 自我评价
• 三年半互联网行业人力资源经理工作经验,并且在 IDG 资本的组织下参加高校校招 2 年,对校招的流程和宣讲、后续面试招聘有丰富经验。在创业公司负责招聘流程的建立、互联网专业人士的招募,负责美国市场、产品职位以及中国产品、工程、设计高端岗位的招聘。负责薪酬制度的制定、培训以及绩效考核制度的制定、高效团队建设。
• 从事国际航班空乘四年,曾任职于日本航空,及欧洲最大航空公司德国汉莎航空。外语能力优秀(英语,日语)。与来自东西方不同文化的同事共事,能快速融入团队,掌握细致的沟通技巧。
• 2008-2009 年就职于一家日本当代艺术画廊的上海代表处。宣传和推广日本的新人艺术家,并且成功售出一些优秀的画作。
工作经历
2015/4 – 至今
纬路(上海)网络科技有限公司 | 人力资源经理
• 设岗定级,搭建薪酬福利体系,建立人力资源工作流程,引进人才测评工具,提出 OKR 管理方法,根据公司战略提供人力资本支持,实现人力成本优化。
• 全面负责公司人力资源 6 大模块相关工作(包括制定人力规划;完善人力体系;招聘落实;绩效考核体系设计和推动;培训;薪酬及员工发展体系建设等)
2014/10 -- 2015/03
默瑞网络技术(上海)有限公司 | 招聘经理
• 根据公司战略规划制定年度招聘计划。紧密配合用人部门需求、制定高效的招聘流程。负责技术、产品、设计、运营等人才的招募,包括架构师、前端开发、后台开发、产品经理、项目经理、UI/UX 设计师等。
• 薪酬制度的制定、360 度考核方案的制定。根据考勤和 360 度考核结果制定合理高效的激励政策。
• 团队凝聚力建设。引荐业内专业人士,组织交流学习活动,引进先进工作方法和工具,提高组织专业度和战斗力;组织集体活动,提高团队响应速度和沟通效率。
• 制作月度财务报告、提交财务数据分析、提出合理财务建议。
• 公司章程备案,海外帐户注册、组织董事会会议、法务文件处理。
2014/01 -- 2014/09
香港思齐软件有限公司 | 人力资源经理 /董事助理
• 管理日程,组织重要会议安排,撰写会议记录,向各部门传达会议内容并跟进项目实施;
• 负责人事招聘和管理,协助公司 IT/销售 /市场部门完成团队组建工作;负责劳动合同的签订、入离职手续、五险一金的缴纳、工资的计算。
• 组织团队活动,加强团队互动,提高团队凝聚力,组织团队向心力。
2010/04 -- 2012/10
德国汉莎航空公司 | 空中乘务员
• 居住在德国,以慕尼黑为基地,执行德国到中国各大城市如北京、上海、香港的航班。
• 通过在欧洲两年的生活与游历,增进了对西方文化的了解,也在文化差异中锻炼了与人沟通的技巧。与不同国籍的同事一起工作,提升了团队合作能力和处理问题的条理性。
2008/08 -- 2009/08
日本 Gallery Art Composition 画廊,上海代表处 | 总监助理 /画廊管理员
• 担任日本东京一家知名画廊上海代表处的管理员。负责与日方沟通联系,画廊日常事务,包括上海代表处的选址、装修、基本财务计算。
• 策划画展的开幕酒会、负责 画作参与国内艺术节的展览和销售。(如上海双年展、广州艺术博览会、台北当代艺术节)宣传和推广日本当代的新人艺术家作品,并成功售出一些优秀画作。
2005/07 -- 2007/08
日本航空公司 | 空中乘务员
• 以上海为基地,执行日本往返中国、日本往返美国、日本往返其他东南亚国家的航班。每次航班由不同同事组成机组,掌握了快速融入团队灵活沟通的能力。
• 在异国文化背景下工作,语言能力得到提高,沟通能力也得到加强。
教育经历
2001/09 -- 2005/07
同济大学 | 日语 | 本科
证书
2005/01
日语一级证书
2005/01
大学英语六级
2015/02
雅思 6 分(听 6,说 6.5,读 6,写 5.5 )
语言能力
日语 :听说读写流利
英语 :听说读写流利
德语 :听说读写基础
粤语 :听读良好,说写一般
目前工作地
上海
期望工作地
广州