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jntitor 2020-06-28 21:30:29 +08:00 1
口头承诺 放我我是不信的
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Tenlp 2020-06-28 21:44:21 +08:00 via Android
那得协议里面写清楚吧
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rabbbit 2020-06-28 21:44:25 +08:00
要看是谁说的.
如果是中通服公司领导说的也许还有点机会. 如果是外包公司说的,基本就是画饼了. |
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deplives 2020-06-28 21:58:37 +08:00
但凡是不写在纸上的承诺全是放屁
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Szhi 2020-06-28 22:08:01 +08:00 via iPhone
别信!
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maigebaoer 2020-06-28 22:10:32 +08:00 via Android
缺钱就干几个月,不缺钱就别去了
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snw 2020-06-28 22:39:05 +08:00 via Android
如果是公司领导说当年度 headcount 暂时用完了(人力资源流程较成熟的公司会遇到)、等小几个月后的下个年度增加 headcount 后转正,或许还能试试。
按考察结果转正的大部分是坑,尤其是一年那么长。 和外包签合同,当事方只有你和外包公司,所在公司可以随时不认你。除非签的是三方合同,但一般不会签三方的。 |
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snappyone 2020-06-28 23:31:13 +08:00 via Android
不靠谱,大概率这个外包公司平均在职时间也就 1 年,忽悠一个算一个
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IMXT 2020-06-29 07:18:28 +08:00 via Android
给你画饼而已
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HDY 2020-06-29 09:19:55 +08:00
在安徽中通服的子公司(地点合肥)签过劳务派遣的合同,工作强度不低,工资比市场低一些,但是算是一些福利和过节费还可以(管三餐)。但是因为我拒绝无理由加班(免费),然后被要求延期转正,就离职了。
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becauseOf 2020-06-29 09:42:35 +08:00 via Android
所有的外包,都不靠谱
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imaning 2020-06-29 09:45:45 +08:00
楼上这些个,是没去过类似运营商上班的吧,除了校招,刚开始谁不是外包的。好些个人为了转个本公司的合同,等了好些年呢。
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OHyn 2020-06-29 10:59:48 +08:00
看楼上的回复感觉情况比较复杂,想办法找在里面工作的人打听打听。
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