从网上搜到的案例说:( https://baijiahao.baidu.com/s?id=1746022511420537319&wfr=spider&for=pc )
[根据司法实践,企业停工停业公平、合理地安排全部或者部分劳动者待岗的话,劳动者以未经协商一致而要求正常上班、支付全额工资的诉求一般不会得到支持。]
感觉我从法规层面胜算很少。
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kevinmissu 360 天前 1
偷着乐吧 还发基本工资
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SenLief 360 天前 1
挺好呀,有最低收入,还能去做其他工作。
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fuchish112 360 天前
1. 先找下家,找到就离职
2. 找不到下家,就先好好提升自己 |
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Conantv2 360 天前
北京支持只发最低工资,不是基本工资哦,北京最低工资是 2420 元,一方面降低企业裁员成本,另一方面你主动离职可以拒绝你申请失业保险金。
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kuxuan 360 天前
好啊,拿着钱去躺几个月
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zzkxxx 360 天前
还有最低工资和社保,偷着乐吧,我们疫情时候,全公司放假,工资一分没有,社保个人部分还得给公司补,被裁员后,以最低工资要回放假时间的工资,劳动局不予支持。
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jamosLi 360 天前
这个就是裁员裁不起的操作了
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warcraft1236 360 天前
应该说,你想咋的。企业已经没钱了,你想能获得啥
难道你还能指望着老板大发善心,从他挣的钱里边给你一部分? |
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hellodigua 360 天前
有能力跳槽就跳,没能力的话就苟着呗
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iOCZ 360 天前
还是想想怎么拯救公司吧
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coderluan 360 天前
公司要是合法的的停工停产,也就是发基本工资让员工回家待着,这种确实没啥好办法,从员工角度损伤也不大,如果是假的,说停工还让你上班,这种就必须正常发工资了。
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IDAEngine 360 天前
合法合规的停工停产,已经不错了,公司毕竟都运营不下去了
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KT0J 360 天前
没办法。在深圳亲身经历过。
集体提告,无用。 |
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wongtk 360 天前 via iPhone
@warcraft1236 我天,你管这叫大发善心?
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zachary99 360 天前 via Android
都不知道猴年马月开工,肯定不同意,要求辞退补偿
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maxssy 360 天前
@fuchish112 3. 不找下家, 放空自己好好享受生活
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ttvv123 360 天前
企业没钱了,怎么办?找下一家。
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lakehylia 360 天前
抓紧时间找下家呗
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nnegier 360 天前 via Android
挺爽的我觉得
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polo3584 360 天前
企业真没钱没办法,抓紧时间找下家。
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hoythan 360 天前
停工待业还发钱,你公司简直就是中国企业中的慈善企业啊。
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finolaire 360 天前
好高的工资呀 18K
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sima675 360 天前
巴不得这样的工作
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andydebug 360 天前
停工了还能发 4k 还不知足吗,真是凡尔赛啊
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pzpr 360 天前
感觉就是一个法律空子啊!
员工薪资降低(公积金断缴?),生活标准降低,甚至无法偿还房贷。 企业在赌你们会主动离职,这样不用赔偿 N+1 甚至 2N |
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socketpeng 359 天前
如果是我,睡觉都能笑醒
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dogc 359 天前
我这 2 个月没发工资了,手下 15 个人,都快把黄浦江的鱼摸完了
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nazhenhuiyi294 359 天前
跑路呗,还能咋样。
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dna1982 359 天前
都脱产了 还给你发 4000 块钱 还给你交五险一金?还有这种好事儿?
你缺钱可以去找个活灵活就业,不缺钱可以在家养精蓄锐,我酸了。 |