@LowBi #9 离职是不需要找什么“正当原因”的，你可以直接发个邮件说要离职……不过，你要在下家面试的时候能提供个正当的“为什么从上家离职”的说法。

@alakey1989 #18 1. 问题质量太低（俗称问题太蠢）
2. 上面已经回答你了，看来你还是读不出答案来。
2.5. 鉴于以上 2 点，已屏蔽。

@labulaka521 #17 感谢，笔误了。

那么多收藏，没有感谢和回复（我没铜币收），你们的良心不会痛么😌

@wbing #9 要知道有些意见是不方便工作过程中反馈的。不过反馈问题并不是离职员工的义务，不同经历的理解也不见得相同。我接送过近三位数的离入职人员（非 HR ），如果能够反馈一些比较尖锐的问题，我认为这个员工在职期间是有心的，并且走之前能反馈出来，说明他对这个公司的责任感还是在的。

@itIsUnbelievable #8 劳动法第 37 条，这个是劳动者单方面想离职，不需要老板同意，如果他们没有安排好交接，那是对方的事情，劳动者保留交接证据，在 30 个工作日后如果用人单位不给你办理离职，直接仲裁，100%赢。所以，“老板搞你”顶多是通过其它方式，没办法在这一点上动手脚，除非是个不懂劳动法的老板，还是个死脑筋的那种（我最喜欢遇到这种了，可惜我的老板都是很和谐的）。

@alakey1989 #2 这不应该是问你们公司的领导或人事么？每个公司的流程和部门职责不一定相同，跑这里来问谁能告诉你！（说不定有你同事……）

@xiaocongcong #3 看来有必要再发个合同纠纷处理和经济赔偿的科普贴子了🌝

奇怪了，同一网络，我上午看的时候是除夕，下午看就是截图上的了。

@redford42 #29 Bonjour ☕
@reus #30 上学的时候语文老师可不是这么教的哦 🙄

问题中没说是什么 OS，默认当作 Windows 10。
经验发现，Windows 的防火墙的“关闭状态”并不一定是真的关了，个人建议如下：
1. 打开防火墙，放行 ICMPv4-In，尝试 ping
2. 如异常，尝试路由跟踪，Test-NetConnection -ComputerName $desk -TraceRoute
3. 或者分断去 ping，依次是 本机 -> 网关 -> 对端 （虽然同一子网 ping 的时候不过网关）

投诉。
不管是因其个人身体原因还是其它，单是「连续 2 次没有按照导航路线行驶（开进拥挤路段并绕远）」就可以投诉了。如果司机有更优路线或者其它原因想脱离导航路线，应提前和乘客沟通确认的，并不是“车是我的，我爱怎么开就怎么开”。

@november #19 可能我们对“懂”和“会”的理解不一样。
我认为的“会”是可以使用，是“懂”应是更深一些。

@BryceGu #17 可以和外国人流利交流，目前工作语言就是英语……书面 95%以上是英语，口头大概一半一半。

@cmdOptionKana #17 普通话考试的考官可不这么认为。

@BingoXuan #4 嗯，这是对于母语者来说。
不过对于学汉语的老外来说，有两个难点：
1. 如何表述清楚我们认为“本来就应该这样”的区别，比如“不”和“不是”；
2. 如何用英语把这个区别传递给老外。

其实第 2 个还好，对于很多母语者来说，最难的是第 1 个难点。

@Asshasahole #1 是在汉语学习群，上面提到的 B 是汉语初学者。

不建议动这些，不过能理解有些强迫症的，有两种方式可实现：
1. 隐藏掉（推荐），注册表项 HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Explorer\FolderDescriptions 下，具体对应的可以去 Google
2. 直接删除这些命名空间，对应注册表项 HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Explorer\MyComputer\NameSpace，对应的子项请 Google。