首先建议你发贴之前自己多读一下，确保你的帖子是通顺的，是容易理解的。
其次社保不管你在哪里交，时间是累积的，余额是可转移的。

请假需要证明材料，我觉得是可以理解的，有些确实没法开，就像 OP 说的这种情况，那提供个证明或说明材料就行。

之前我遇到过一家公司，我同事请丧假，领导说要提前请，我当面帮我同事骂回去了（她太老实了），那领导也意识到失口了，没再说话。

@google2020 #1 不会这么便宜吧？上次有个老师说 600 块 40 分钟，还要我先预付 200 的打车费用。不过这老师也是尽责，200 块打车，这得多远啊，出于心疼老师，我拒绝了。

同其它 V 友一样，我也觉得目前 OP 的方案是蛮实用的，至于撒水的问题，如果你家地板是实木的，那附近垫个垫子就好，否则忽略掉或者随手清理一下。
如果想做点改变且有预算：
- 对热水的需求量比较大，家用终端净水器+管线机
- 对热水的需求量不大，买个即热式饮水机（这东西我觉得很不实用，试用过北鼎的，寄回去了）

理论上：
9:30 之前到公司，17:30 之后离开公司，在公司待够 9 小时（含 1.5 小时午休）即可。

当地一般有一些口碑较好的小油站，可以关注一下，比如我这里，目前 95 号一般是 8.50 一升，我经常去的这个油站 7.28 ，并且感觉更耐烧（没有量化，只是个人感觉）。
https://i.imgur.com/PL2ZBTs.jpeg

我觉得应该有人要，但是 OP 应该说一下城市和价格，这车应该不值得远距离拖板了。

2022 年底我开过一辆 2004 年的花冠，车况不错，买的时候 7000 多吧，后来重新喷了一下漆，1 万多卖了。

首先，不要耍小聪明折现，这笔钱用来提升你自己所带来的价值相信远高于一万的。
其次，看看公司有哪些合作的培训机构，看看有哪些比你当前的级别高一两级的课程，带证的那种。

Duolingo 这种小打小闹的，就不要动用这个学习基金了，免费的已经够用，想要 super 就随便找个家庭车，一年也就几十块钱。
格局放开点，多往远处看看，多往上面看看。

爱了爱了！
UI 好看，速度快。

虽然查 WHOIS 的频次不是太高，但是每个月还是要用那么几次的。

@cgpiao #60 这是一个很有意思的点。
老板和我说的时候我说是 overexpected ，因为一般是 3%-5%，因为我过去一年在家庭上花了太多的时间，在工作上的时间自然就少了。老板的观点是，你在有那么多家庭的事情要处理的情况下，还是没有影响工作，能够安排和协调好，是值得这个比例的。

双肩包。。。带娃儿。。。你是打算把娃放里面背着么？那建议直接选背带，会更安全一些，也轻松一些。

如果只是用双肩包装点饮料食物零食之类的，无脑迪卡农，虽然不是最便宜或最好的，但是在质量、价格等各方面综合下来，确实是最省心最亲民的。

@acthtml #39 快消行业
@lxyv #54 不是的。其实很多这样算的，比如之前我在德企（ Osram ）的时候也是这样的财年计算。

感谢大家的祝福，一起加油！

@kelvinaltajiin #5 对的，像 @love060701 #14 解释的，只是年终奖部分 200%。我入职时谈的年终是（月薪*12*某个比例），比如 50,000 * 12 * 24% = 144,000 ，则所有年终部分的比例都是基于 144,000 来计算，实际到手只和公司当年业务目标和自己部门的业务目标关联，和个人表现基本无关（数据仅供举例）。
@raflehui #9 这个“涨薪”是公司普遍的，名义是为了追平通货膨胀。去年只涨了 5%左右，我还和我老板开玩笑说“今年的通胀可不止 5%” 🤣
@youshangdemajia #10 不知道 NV 是什么，我在的是传统行业，公司有 100 多年了吧。

该小心的时候要小心，该大胆的时候要大胆。
对于一些可能明显影响到业务的变更，组内讨论之后让领导拍板。

@R18 #6 一个是社保优惠没有了，另一个是法律风险。
这种商量开除的，要不要给赔偿呢？给赔偿，老板肯定是不会同意的；不给赔偿，离职后万一去仲裁怎么处理呢？

所以，OP 能有这种想法，我是觉得脑洞着实有点大。

。。。你当老板是傻 X 么？
和老板商量开除自己。。。这脑洞是够可以的

1. 如果你有买车损险，可以，否则，不可以。按你说的 6000 多，肯定是有车损险的，这么点钱免现场就可以。
2. 这种非外露的零件，也不用担心颜色是否一致的问题，走保险不划算，影响你次年保费，还是建议自己买个支架，找个修车店，可能 50 块钱就搞定了。

当然了，如果是外露部分，第三方的可能会有色差，倒是可以走保险。比如我前几天停车的时候把后视镜碰了，很轻微，但是报 4S 店就要换总成，3000 ，自己网上买壳更换，算上工费顶多 120 ，但我还是选择了报保险找 4S 店，避免有色差。